Destacables e innovadores programas de Bienestar de 7 empresas:
Según el Portal Mashable , las empresas que se preocupan por la felicidad de sus empleados, que promueven el equilibrio entre la vida familiar y el desempeño profesional, programas que incentivan vacaciones, un horario flexible, políticas de equidad de género, permisos de paternidad, y que colaboran con la salud y bienestar de sus empleados, logran sostenibilidad y mayor productividad, con demostrada reducción de costos médicos y licencias por enfermedad. No se trata de imponer un estilo de vida sino incitar a que el empleado adopte hábitos saludables a nivel personal y con redes de apoyo, a fin de generar una cultura de bienestar en la organización.
Algunas de las empresas son:
- Fitbit con su programa Fitbit Wellness, crea estímulos de recompensas o competencias en estilo de vida saludable, acompañado por “los miércoles de entrenamiento”.
- Houston Methodist, un centro médico que realizó una alianza con FitBit desarrollando un programa de comunicación entre los empleados a partir de la medición de su salud y los avances a nivel del estilo de vida.
- Google, la reconocida empresa que genera y retiene talentos a partir de un clima organizacional que favorece la creatividad e innovación, además brinda a sus empleados la posibilidad de nadar y de recibir masajes. Así como también realiza grandes inversiones en investigación para que el diseño de las instalaciones sea adecuada para la salud de los trabajadores.
- Motley Fool, brinda a sus empleados clases de spinning gratuitas, bootcamps, masajes, 50% de reembolso a quienes reciben entrenamiento personalizado, además de programas mensuales con consignas diferentes, por ejemplo “Abril Activo”.
- Earth Friendly Products se ha comprometido no sólo con productos amigables con el medio ambiente sino también con la salud y bienestar de sus empleados. Esta empresa tiene un jardín orgánico para que los trabajadores cultiven sus propias frutas y verduras. Como también, a través de una iniciativa “Re-parts” el personal puede intercambiar ropa y artículos del hogar.
- Zappos, es una tienda minorista de calzados, cuenta con membresías en centros deportivos, salas de siesta y reembolso por maratones, a su vez es una empresa reconocida por generar un sistema no jerárquico.
- Draper Inc e ha considerado el lugar de trabajo más saludable de EEUU según Healthiest EMployers LLC, cuenta con su propio boletín “Superhéroes del Bienestar” y con estaciones de entrenamiento, canchas de tenis y volleyball.
